La Formation en Apprentissage

Les avantages

  1. Allier une formation théorique à une formation pratique.
  2. Etre rémunéré.
  3. Bénéficier d’une formation complètement gratuite.
  4. Développer ses compétences professionnelles, accompagné(e) d’un tuteur désigné en entreprise.
  5. Préparer et obtenir le même diplôme qu’en formation initiale.
  6. Avoir une valeur réelle sur le marché du travail grâce à une expérience professionnelle validée.

L'organisation

2 jours en formation, 3 jours en entreprise.

Un contrôle continu des connaissances (devoirs sur table, examens blancs, bulletins semestriels).

Le financement et la rémunération

Gratuité de la scolarité pour l'apprenti(e) :

Les frais de scolarité sont pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) auprès duquel cotise l’entreprise qui embauche l’étudiant(e) en contrat d’apprentissage.

Rémunération de l'apprenti(e) :

La rémunération est déterminée en fonction de l’âge de l’apprenti(e), de son niveau de qualification et des accords de branches:

Tableau de base de rémunération des apprentis

Pour tout savoir sur le contrat d’apprentissage

Simulateur de calcul des rémunérations et aides aux employeurs

Centre National de Ressources pour l'Alternance en Apprentissage (CNRAA)

Manipulation en salle de sciences au Lycée les Fauvettes
Quelques élèves sur des bancs au lycée des Fauvettes
Image de la salle informatique du lycée Les Fauvettes

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